提到(dào)VI，經常會(huì)聽到(dào)有(yǒu)人(rén)說：“公司有(yǒu)LOGO就可(kě)以了，VI是知名大(dà)品牌才要做的(de)，我們企業(yè)規模不大(dà)，是不需要的(de)”等各種聲音(yīn)，總結來說大(dà)多數企業(yè)都(dōu)會(huì)覺得VI作用(yòng)不大(dà)，沒必要花錢去做，其實這是個(gè)很大(dà)的(de)錯誤認識。

對任何企業(yè)來說，VI的(de)設計(jì)都(dōu)非常重要的(de)，如(rú)果不注重建立自己的(de)企業(yè)視覺形象，企業(yè)可(kě)能(néng)不爲人(rén)所知，可(kě)能(néng)什(shén)麽都(dōu)不是。

VI對于企業(yè)來說，如(rú)同人(rén)一樣，如(rú)果一個(gè)人(rén)西(xī)裝革履，總體給人(rén)是有(yǒu)精神、有(yǒu)朝氣的(de)感覺，讓感到(dào)很舒服，給人(rén)很好的(de)初始印象。而VI作爲企業(yè)的(de)臉面，代表的(de)則是一個(gè)企業(yè)的(de)整體的(de)形象,不僅能(néng)提升企業(yè)的(de)整體形象，還能(néng)提升企業(yè)在整個(gè)行(xíng)業(yè)中的(de)競争力。

同時，在與其他(tā)公司合作時，以專業(yè)、規範、統一的(de)整體形象，不僅能(néng)給對方帶來好印象，甚至能(néng)促進合作，最終實現合作共赢。如(rú)今的(de)市場(chǎng)競争尤爲激烈，一般大(dà)衆化的(de)企業(yè)是很難讓消費者記住的(de)，而品牌VI設計(jì)可(kě)以讓企業(yè)區别于其他(tā)的(de)企業(yè)。企業(yè)VI設計(jì)要有(yǒu)自己的(de)特點，才能(néng)在同行(xíng)之間的(de)競争中脫穎而出。以麥當勞爲例，該品牌視覺的(de)傳達極具特色:

企業(yè)标志是弧型的(de)M字，以黃(huáng)色爲标準色，稍暗(àn)的(de)紅色爲輔助色，标準字設計(jì)得簡明(míng)易讀(dú)。

麥當勞所有(yǒu)的(de)店(diàn)鋪、包裝，甚至小(xiǎo)到(dào)餐巾紙(zhǐ)都(dōu)精心設計(jì)，整套VI設計(jì)的(de)都(dōu)十分(fēn)出色，消費者對于同品類的(de)品牌就能(néng)很好的(de)進行(xíng)區分(fēn)。

由此可(kě)見VI的(de)重要性了，它不僅是一個(gè)符号、一個(gè)形象，它能(néng)幫助品牌在整個(gè)視覺競争層面奠定優勢地(dì)位，使得消費者可(kě)以利用(yòng)最短時間記住，并正确識别，當面對衆多品牌的(de)選擇時可(kě)以最先選擇。

VI是用(yòng)特有(yǒu)的(de)視覺符号系統，來吸引受衆群體的(de)注意力，并且在受衆群體中産生記憶，讓受衆群體對企業(yè)所提供的(de)産品以及企業(yè)的(de)服務有(yǒu)高(gāo)度的(de)忠誠度。

一套系統、規範的(de)VI設計(jì)，對外可(kě)以提升企業(yè)的(de)形象，對内可(kě)以有(yǒu)效的(de)提升員工(gōng)的(de)認同感，讓員工(gōng)擁有(yǒu)歸屬感，同時也(yě)可(kě)以增強員工(gōng)的(de)凝聚力，提高(gāo)企業(yè)的(de)士氣，讓企業(yè)在行(xíng)業(yè)發展中更具有(yǒu)競争力。

成功的(de)企業(yè)VI設計(jì)可(kě)以有(yǒu)效的(de)傳達企業(yè)的(de)經營理(lǐ)念，以及文(wén)化内涵，将這些抽象的(de)東西(xī)用(yòng)形象的(de)視覺形式表達出來。

例如(rú)世界上(shàng)一些著名的(de)跨國企業(yè)如(rú)美(měi)國通用(yòng)、可(kě)口可(kě)樂(yuè)、日本佳能(néng)、中國銀行(xíng)等，無一例外都(dōu)建立了一整套完善的(de)企業(yè)形象識别系統，他(tā)們能(néng)在競争中立于不敗之地(dì)，與科學有(yǒu)效的(de)視覺傳播也(yě)有(yǒu)很大(dà)的(de)關系。

無論何種類型的(de)企業(yè)，都(dōu)不應忽視VI的(de)重要作用(yòng)。企業(yè)VI屬于企業(yè)無形資産中的(de)一部分(fēn)，對企業(yè)發展有(yǒu)很大(dà)的(de)作用(yòng)。